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[单选题]

为了反映培训对象在文化水平上的差异性,需要学员按()。

A.身份、职业分组

B.学习专业分组

C.培训方式分组

D.培训程度分组

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第1题

企业职业技能开发分类中,按培训场所分组的是()。

A.业余学习

B.高等教育

C.岗位练兵

D.技术表演示范

E.现场培训

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第2题

企业职业技能开发分类中,按培训程度分组的是()。

A.初等教育

B.技术表演示范

C.专业教育

D.社会成人大中专班

E.高等教育

点击查看答案

第3题

病例对照研究中,观察对象分组的原则是()

A.按已患或未患某病分组

B.按性别、年龄分组

C.按结局变量分组

D.按暴露程度分组

E.按是否暴露分组

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第4题

统计设计阶段需要设计教育培训的()等

A.统计调查方案

B.统计设计

C.指标体系

D.分组体系

E.制定调查方案

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第5题

下列分组哪个是按品质标志分组()

A.学生按考试成绩分组

B.企业按计划完成程度分组

C.产品按品种分组

D.家庭按年收入水平分组

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第6题

下列哪些分组是按品质标志分组?()

A.工厂按利润计划完成程度分组

B.学生按性别分组

C.企业按所有制形式分组

D.职工按年龄分组

E.职工按文化程度分组

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第7题

将一个班的学生按能力分组,各组以不同的进度完成相同的课业,这种分组方式属于()

A.异质分组

B.活动分组

C.作业分组

D.合作分组

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第8题

下列分组方法属于计数资料分组的是()。

A.按疾病类别分组

B.按血压高低分组

C.按年龄分组

D.按病程分组

点击查看答案

第9题

区分简单分组和复合分组的根据是分组()。

A.对象的复杂程度

B.标志多少的不同

C.数目多少的不同

D.单位数目的多少

点击查看答案

第10题

企业培训师承担着学习促动者、()等多种角色,需要自身具备较强的学习能力和创新能力。

A.学员带领者

B.培训管理者

C.内容开发者

D.知识传授者

E.培训决策者

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