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[单选题]

如果你是某公司总经理,一位下属找你汇报工作,这位下属比较啰嗦,在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下,你应该()。

A.任其讲下去,让其他下属耐心等待;

B.不客气地打断其讲话,让其他下属开始汇报工作;

C.情绪急躁地让其别啰嗦,挑主要的讲;

D.有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢。

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第1题

如果你接到一通电话,对方声称你得罪某人,自称黑社会人员受人指使要找你麻烦,向你索要“赎金”,你会怎么做?()

A.害怕地立马向其汇款

B.立马关断电话,置之不理

C.拨打110报警

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第2题

假如你是某公司的经理,在培养新进下属组织市场活动的能力时,你会采取哪种方式?()

A.直接帮助下属一起组织市场活动,使其在实践中学习

B.鼓励下属自行组织市场活动,需要时自己会大力支持

C.你来主持组织市场活动,让下属跟随参观学习

D.先让下属参与到一些市场活动的组织中,然后再自行组织锻炼

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第3题

小刘是应届大学毕业生,总经理参加了对小刘的面试,对其能力非常怀疑,但在你的坚持下,小刘被招聘进公司。现在有一个项目要派你部门的一位员工去,总经理希望不要让小刘去。但是接近年底,部门里工作很多,而且你认为小刘完全可以胜任,这时你会如何处理?()

A.尊重总经理的意见,尽量协调其他人去岀差

B.向总经理保证小刘没有问题,如果出了问题你可以负责

C.向总经理说明自己的考虑,并且愿意通过定期电话指导保证工作效果

D.给小刘争取一下,不行的话,这次派别人去,以后再让他表现自己

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第4题

在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。

A.高任务一低关系

B.高任务一高关系

C.低任务一高关系

D.低任务一低关系

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第5题

下属每月向上级汇报工作,这是属于()。

A.A.下行沟通

B.B.上行沟通

C.C.单向沟通

D.D.双向沟通

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第6题

以下几件事情(①给客户打电话;②给总经理汇报工作;③生病了需要去看医生;④安慰核心员工)同时发生时,优先处理顺序是()。

A.②①④③

B.③②①④

C.③①②④

D.③①④②

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第7题

每次汇报工作都夸大自己的工作难处能让上级更加赏识你。()
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第8题

以下()不属于与事实不符的话术。

A.无联动催收情况下,告知客户“你下午回家,下午两点会过去找你”

B.不排除安排属地工作人员上访

C.正常情况下告知客户“你现在处理欠款,我可以帮你调整征信”

D.“如果你中午12点前没还款,我下午3点马上将相关材料提交法院”

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第9题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?()

A.A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。

B.B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任。

C.C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任。

D.D.公司总经理以将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任。

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第10题

你的某位下属小刘去跟本市某客户签台同,路上给你打电话说合同放在公司忘记带了,你会()。

A.让小刘跟客户说明情况,回来取合同后再过去

B.先让小刘去客户那里,并立刻派另外一位下属打车将合同送去

C.让小刘亲自跟客户说明情况,另行约定签署合同的时间

D.亲自给客户打个电话,说小刘路上出了点事,会立刻派另外一位同事过去签订合同

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第11题

管理幅度,是指一位管理者能够有效指挥的下属数量。()
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