更多“在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是员工个人。（)”相关的问题
第1题
社会冲突理论认为冲突是社会的问题，家庭中的冲突也只会给家庭的发展带来消极影响。（)
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第3题
因为价值观所引起的矛盾冲突，会对家庭产生最具杀伤力的影响:亲子关系恶化、沟通终止，甚至家庭瓦解。（)
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第4题
工作投入、角色模糊、上司对工作的支持、工作角色冲突等变量与工作对家庭的冲突更相关。（)
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第5题
如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响，则采取拖延法效果较好。（)
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第7题
在群体或组织中，区分冲突的重要指标是群体的工作绩效。
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第8题
处理结构性冲突的首要工作是辨认出这些冲突和它的运作模式（）
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第9题
产生冲突的第一步是存在可能产生冲突的条件，分为三类：沟通、结构和个人因素。（)
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第10题
根据角色冲突理论，可将工作家庭冲突分为（)。
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第11题
在企业内部，显现的冲突比隐性的冲突严重。（)
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