根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动诉讼申请范围的表述中，正确的有()。

A.A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B.B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C.C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D.D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

A.A.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

B.B.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

C.C.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

D.D.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A.A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

B.B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

C.C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准

D.D.案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

A.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动

B.当事人可以委托代理人参加仲裁活动

C.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限

D.劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动

A.用人单位

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.行业协会

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理

A.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

D.对人民法院判决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民检察院申请复议

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议