题目
A.口头警告、告诫并不可以打≥9分以上绩效
B.当月月度绩效奖金扣减50%
C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪
D.直接与其解除劳动关系,如存在从轻或减轻情节的,可进行降职、降级、撤职,公司有权追回损失及违规所得
第3题
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
D.解除劳动合同
第4题
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
D.解除劳动合同
第5题
A.执行口头医嘱不需写时间
B.抢救患者时可以执行口头医嘱
C.抢救结束半小时内补录口头医嘱
D.对于擅自执行口头医嘱的行为视为违规,一经发现应相应处理
第9题
A.轻微违规违纪行为
B.较重违规违纪行为
C.严重违规违纪行为
D.视为严重违规违纪行为
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