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制度行为层是组织文化的中间层次,下列不属于制度行为层的是()

A.一般制度

B.特殊制度

C.组织纪律

D.行为规范

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第1题

组织文化的三个层次中,最核心的层次是()。

A.观念层

B.行为层

C.制度层

D.物质层

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第2题

组织文化的内涵的层次说包括:物质层、行为层、制度层、精神层。()
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第3题

质量文化的维度包括()。

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

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第4题

企业安全文化一般分为三个层次,即物质层、制度层和()。

A.规章层

B.思想层

C.基础层

D.精神层

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第5题

组织文化的核心和灵魂是()

A.A.精神层

B.B.制度层

C.C.物质层

D.D.器物层

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第6题

组织文化的结构,包括()。

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.价值观

E.组织精神

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第7题

行为识别设计要素主要包括以下几个方面:()。

A.工作制度

B.责任制度

C.特殊制度

D.企业风俗

E.行为规范

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第8题

一般认为,组织文化由三个层次构成。下列各要素中,属于组织文化核心层的是()

A.A.一般制度、企业风俗

B.B.员工行为、公众评价

C.C.基本信念、价值标准

D.D.设备特性、技术工艺

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第9题

在企业文化的四个层次中,()是企业文化中的核心文化,是更深层次的文化现象。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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第10题

企业文化的内涵包括精神文化、制度文化()四个层次。

A.行为文化

B.管理文化

C.物质文化

D.外延文化

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第11题

企业文化整合应该严格按照物质层、行为层、制度层、精神层这一逻辑次序来进行。()
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