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第1题
资本主义工资形式之所以掩盖了剥削，是因为它直接表现为劳动的价值或价格。（)
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第2题
以下关于工资的表述正确的是（)
A.工资是劳动的价格
B.工资表现为劳动的价格
C.劳动不是商品
D.工资也不是劳动的价格
E.工资是按劳动日或劳动小时计算的
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第3题
所谓工资就是（)
A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C.由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率
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第4题
劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的（)，及其影响因素的分析和研究
A.劳动力需求
B.劳动力供给
C.劳动力价格
D.劳资谈判
E.劳动力市场
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第5题
以假设开发法评估的估价对象价格或价格称剩余价值、开发价值;采用收益法测算出的估价对象价值或价格称收益价值。（)
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第6题
环境价值论认为，商品的价值应包括劳动价值和自然价值两大部分，其中劳动价值包括物化劳动和活劳动。（)
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第7题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
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第8题
人力资源对公司生产经营的影响因素主要表现为（)。
A.劳动效益
B.劳动力数量
C.劳动积极性
D.劳动效率
E.销售水平
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第9题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（)。
A.工资报酬的集体谈判
B.劳资纠纷
C.实施执行劳动合同
D.劳动争议
E.劳动仲裁
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第10题
价格是产品价值的货币表现。以货币来表示产品或服务的价值就称之为产品或服务的价格。影响定价的因素有（)。
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