当行动要求增高而反应较弱时，骚动的环境出现，这时公共部门需要运用新的行动来应付新的环境，考虑并确定战略回应的方式。（)

A.进行环境调查

B.确定企业便命

C.规定战略目标

D.拟定和选择战略

E.规划战略行动

A.回应环境

B.监控过程

C.检查战略基础

D.检查组织目标

A.潜在消费者的行为

B.竞争者的行动

C.环境的影响

D.企业的新产品战略

A.首先从环境层面找解决问题的办法

B.首先应该反思行为，没有行动就没有好的结果

C.首先应该认识到需要提高的是能力

D.确定问题所在的层次，在上一层寻找解决的办法

A.适应行动

B.可变性行动

C.不可变性行动

D.自发行动

A.经营环境和战略不确定、不稳定，未来需要的员工素质高、人力资源市场供给紧张

B.经营环境和战略确定、稳定,未来需要的员工素质高、人力资源市场供给紧张

C.经营环境和战略不确定、不稳定,未来需要的员工素质低、人力资源市场供给充足

D.经营环境和战略确定、稳定，未来需要的员工素质低、人力资源市场供给充足

A.收缩战略，即将企业的经营范围和规模大幅度缩减

B.战略变动，转向新的竞争途径，或与行业中的另一家企业合并

C.削减成本，针对企业成本中有明显问题或价值链有足够灵活性的企业

D.联合措施，如企业聘用了新的管理者并给予了它们以自由的决策权力来采取各种他们认为合适的行动

A.研制设计的全球化

B.制造拼装的全球化

C.营销效劳的全球化

D.公司战略的全球化

A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略

B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具

C.战略反映了企业战略决策者的价值观念

D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享