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()是“经济人”观点的典型代表。

A.福特制

B.泰勒制

C.X理论

D.Y理论

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第1题

“泰罗制”和“福特制”是典型的血汗工资制。()
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第2题

经济人假设的典型代表是()

A.A.梅奥

B.B.法约尔

C.C.泰勒

D.D.西蒙

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第3题

古典管理理论是以泰勒、法约尔、梅奥等人为代表的管理理论。()
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第4题

“X理论”是由()在“经济人”假设基础上归纳出来的。

A.A.泰勒

B.B.麦格雷戈

C.C.梅奥

D.D.沙因

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第5题

右派观点的代表理论是差别税收理论。()
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第6题

古典管理理论的代表有()。

A.赫茨伯格

B.法约尔

C.韦伯

D.泰勒

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第7题

科学管理理论对人的理论假设前提是“经济人”。()
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第8题

人际关系理论观点主要包括()。

A.人是经济人

B.人是社会人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导在于提高工作士气

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第9题

传统公共行政学的思想基础包括政治与行政二分法、官僚制理论以及泰勒的科学管理原理。()
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第10题

提出“经济人”观点的学者是()

A.A.亚当·斯密

B.B.泰勒

C.C.法约尔

D.D.马克斯·韦伯

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