下列不属于跨文化团队优势的是（）。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

A.提高组织人力资源综合素质

B.提高组织的士气

C.提高员工的满意度

D.增强企业应对环境挑战的能力

E.可带来较高的投资回报率

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

A.提高个人绩效

B.增强组织竞争力

C.组织的可持续发展

D.提高组织绩效

A.团队目标

B.团队建设

C.团队文化

D.团队管理

A.人力资源开发中的跨文化管理

B.研发中的跨文化管理

C.企业文化建设中的跨文化管理

D.市场营销中的跨文化管理

A.提高公共组织适应环境的能力

B.提高公共组织自身的稳定性、协调性

C.提高公共组织的工作绩效

D.提高公共组织的战斗力

A.职责分离

B.组织结构及职权与责任的分配

C.人力资源政策与实务

D.对胜任能力的重视

A.提高激励的有效性

B.提高领导者对于市场环境的预见性

C.加强管理工作的计划性

D.提高组织结构的适应性

E.注重外部人才的引进