导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（)。

A.劳动力流动成本高

B.劳动者目前任职企业的管理水平高

C.劳动者在当前企业任职年限长

D.劳动力市场紧张

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

A.直接转移成本

B.机会成本

C.心理成本

D.间接转移成本

A.劳动力市场

B.劳动力需求

C.劳动力供给

D.劳动力市场理论

A.城乡之间的流动

B.水平流动与垂直流动

C.部门之间的流动

D.水平流动

A.劳动力流动

B.劳动力管理

C.劳动力配置

D.劳动力素质

A.劳动力供求规律

B.劳动力流动规律

C.劳动力市场组织规律

D.工资规律

A.均衡工资率下降，均衡就业量上升

B.均衡工资率和均衡就业量同时下降

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

A.前提条件

B.销售条件

C.生产条件

D.劳动条件