更多“领导力全景图通过分析()等相关要素，明确领导力研究、提升及改善的维度。”相关的问题
第1题
关于领导下面说法不正确的是（)
A.领导是一个过程
B.有些人的领导力天生就强于另一些人
C.领导力涉及到影响力
D.领导力发生在团队中
E.领导力涉及到向一个或多个目标的推进
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第2题
领导者通过履行领导职能，发挥影响力所能实现领导目标的程度和能力是指（)。
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第3题
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。（)
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第4题
正中集团领导力模型中对提升领导力的意义表述,包含以下哪项（)。
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第5题
领导力研究必须关注三个因素，即领导者的个性差异、情境和领导力场所。（)
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第6题
领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（)
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第7题
EAP实施过程中，改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。（)
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第8题
全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。
A.齐曼模型
B.霍夫斯泰德模型
C.托马斯模型
D.费德勒模型
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第9题
眼界限制对领导力的制约主要表现在（)。
A.制约领导力的产生
B.导致思维僵化
C.妨碍素质的提高
D.破坏团结
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第10题
（) 是从一个领导者的层面，如何构造一个良好的氛围， 助力DevOps的变革。
A.管理方针
B.变更领导力
C.DevOps方针
D.创新领导力
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