更多“根据评价指标是否量化为（)形式，评标方法可以分为价格法和打分法。”相关的问题
第1题
根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是()。
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
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第2题
《评标委员会和评标方法暂行规定》，衡量投标文件是否最大限度地满足招标文件中规定的各项评价标准，可以采取折算为货币的方法、打分的方法或者其他方法。需量化的因素及其权重应当在招标文件中明确规定。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
常见的评标决标的方法有（)。
A.以最低评标价为基础的评标方法
B.综合评标法
C.以寿命周期成本为基础的评标方法
D.打分法
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第4题
通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（)。
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第5题
相加评分法评价时分值的高低表示对象对目标的效用程度，指标越大说明越好。（)
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第6题
以岗位的工作内容为基础，按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素，然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化，最后综合转化为分值，从而根据分值确定岗位价值的是（)。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
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第7题
税务稽查案件质效评价指标分值依据评价特点不同，分别采用（)等方法确定。
A.加权平均法
B.数量减分法
C.基准加减分法
D.分段计分法
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第8题
招标人可以在招标文件中对投标报价中的不平衡单价在评标打分时给予一定的评分值，并明确计算不平衡单价得分值的方法，但不能以此作为废标条款。（)
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第9题
税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同，采用的确定方法不同。对评价标准统一的指标，一般采用（)进行计分。
A.A.加权平均法
B.B.数量减分法
C.C.基准加减分法
D.D.分段计分法
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第10题
政府采购的招标评标方法分为（)
A.最低评标价法
B.综合评分法
C.性价比法
D.综合评估法
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