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劳务派遣人员多数分布在技术含量低、可替代性不强或辅助性的岗位上。()

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第1题

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。

A.固定性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第2题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第3题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第4题

劳务派遣人员由所在车间、安监负责人承担其安全管理责任。()
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第5题

规范用工实现减员增效,要做好以下工作()

A.A.禁止生产性岗位使用外委劳务工

B.B.全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍

C.C.对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出

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第6题

劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。()
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第7题

在劳务派遣过程当中,劳动力资本的产权权能发生了分离。()
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第8题

劳务派遣单位应当对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第9题

为了防止劳务派遣对正规雇佣的冲击,一些发展中国家对使用劳务派遣的范围与期限都进行了一些限制。()
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第10题

《浙江省集体合同条例》规定,被派遣劳动者有权与劳务派遣单位进行集体协商。()
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