更多“项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表(须有员工本人签署)必须在次月()日前(法定节假日顺延)上报人力资源管理中心审核”相关的问题
第1题
人力资源管理中心必须于次月10日前将审核无误后的工资报表上报给集团总裁审批,每提前一天,奖励()
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第2题
在规定的保留时限内排除保留故障项目,持《保留故障项目单》在什么时间内到质量管理处办理撤消手续()
A.24小时内(节假日顺延)
B.12小时内(节假日顺延)
C.48小时内(节假日顺延)
D.72小时内(节假日顺延)
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第3题
二级单位员工考勤表由所属人力资源部门负责保存,公司机关、项目部员工的考勤表由人力资源部负责保存,保存期为()。
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第4题
奖罚实行按月考核兑现,对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位,财务应在当月()日前将奖励发到各项目管理处
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第5题
公司总部员工当月漏打卡()次以内,需在次月4日前提交“特殊考勤单”,经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
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第6题
每月27日前由工段长将本单位考勤表上报综合管理科人员资源管理员。()
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第7题
员工达到法定退休年龄前()天,人力资源部门通知员工本人到期终止劳动合同。
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第8题
人力资源部在每月5日之前通知财务核算部,财务在每月20日前发放全院职工工资,节假日顺延。()
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第9题
鼓励区域经营管理中心督导各项目管理处加大协助医院评级以及项目自身创优的力度,对获得的荣誉集团给予奖励,具体方案由下列哪些选项()研究制定
A.集团总裁办
B.集团公司
C.区域经营管理中心
D.人力资源中心
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第10题
预约转账的预约处理日期为法定节假日,业务处理顺延()
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