更多“培训成果转化的层面的第四个层面是自我管理。()”相关的问题
第1题
按照横向职能划分,企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()
点击查看答案
第2题
数字化转型是战略层面的事,只需要考虑战略层面。()
点击查看答案
第3题
城市广场建设不能仅仅是停留在物质层面,还要注重精神层面的建设。()
点击查看答案
第4题
信息内容层面包括叙述层、含义层、效用层三个层面。()
点击查看答案
第6题
战术层面的品类管理回顾中KPI分析不能停留在指标层面,还应深入到门店、顾客中去寻找原因()
点击查看答案
第7题
从危机到转机两个层面分析,外在层面是项目管理层面,内在层面是思想层面对项目的认识。()
点击查看答案
第8题
科技成果转移转化是研发成果到商业化的实现过程。()
点击查看答案
第10题
培训转化是把培训内容应用于实际工作中,这才是培训真正意义所在。()
点击查看答案