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第1题
公休假日是劳动者工作满（）之后的休息日
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第2题
国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。（)
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第3题
我国有关法律规定的休息休假的种类有()。
我国有关法律规定的休息休假的种类有（)。
A、公休假日
B、法定假日
C、年休假
D、婚丧假
第4题
年休假是带薪休息日，综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。（)
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第5题
如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近的工作日支付 。（)
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第6题
员工工作满一年，与配偶或父母分居两地，又不能在公休假日居住一昼夜的，可以享受探亲假。（)
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第7题
休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实际标准工时职工的休息虚假、其他假期。（)
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第8题
婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)
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第9题
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。（)
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第10题
年休假应在当年内使用，原则上不跨年使用。因生产、工作特点年内不能安排年休假的，应于次年春节前使用完毕。（)
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