用法律手段调整劳动关系的目的是（)。

A.运用法律手段推进基本公共服务均等化，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定

B.围绕食品安全、教育、医疗、住房等民生主题，依法为民办实事、做好事、解难事，保障和改善民生

C.拓宽群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，探索和实践用群众工作统揽信访工作的理念，切实加强和改进信访工作

D.进一步深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，完善司法监督，推进公正司法

A.规范农民工工资支付行为

B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

C.保障农民工按时足额获得工资

D.调整劳动关系

A.核心是调整劳动关系

B.重点是确定劳动标准

C.前提是保证劳资互利

D.目的是完善劳动力市场

E.基本宗旨是保护劳动者的合法权益

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法

D.劳动法仅调整劳动关系

《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。

A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围