企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现更新知识的目标，可以选择（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例法

D.游戏法

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

A.讲授法

B.视听教学

C.虚拟现实

D.E-learning

A.多样性

B.针对性

C.灵活性

D.现实性

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

A.角色扮演

B.游戏法

C.E-learning

D.视听教学

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.基于模拟的教学课程应该基于对教学需求的分析

B.在设计基于模拟的教学课程之前，应该确定出清晰的目标，以衡量该培训课程是否成功

C.应根据学员水平仔细选择具体的学习目标、教学策略、模拟技术、培训环境和反馈模式

D.培训者只需关注最终达到的培训结果，不需关注管理流程、教师的知识水平、课程的可实现性及费用

E.对模拟课程的评价是教学设计的一部分