如果一个人的（)与职业或岗位不吻合,要改变起来就困难多了。A价值观B兴趣C能力D性格

在进行职业生涯规划时,()通常是重点因素。

A兴趣

B价值观

C能力

D性格

()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。

A兴趣

B价值观

C职业需求

D职业期望

A.区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”

B.兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣

C.兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合

D.区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”

A.符合

B.违背

C.无所谓符合

D.不影响

A.平行

B.上级和下级

C.包含和被包含

D.从属

()中对劳动、对工作态度的成分,直接影响到职业的选择和职业的成就。

A性格

B能力

C价值观

D职业期望

A.整齐

B.清洁

C.挺括

D.崭新。

在职业发展上,性格比()更重要。

A兴趣

B能力

C人格

D自我认识

()是也称为人格特质,是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性反应方式。

A兴趣

B能力

C价值观

D性格

A.职业兴趣

B.职业道德

C.职业修养

D.职业取向