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[判断题]

新员工，转岗员工（车间颞部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境/危险源及控制措施的培训，考试合格后才能安排其上岗，否则重新培训考试，直到考试合格（）

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第1题

新员工、转岗员工（车间内部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训，考试合格后才能安排其上岗，否则重新补考一次（）
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第2题

新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即()、车间级安全教育和(班组安全教育)，并经考试合格方可上岗。
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第3题

凡是接触职业病危害的新员工或从不同职业危害进行转岗的员工，必须组织上岗前职业健康体检，对于体检发现有职业禁忌的员工不得安排其从事所禁忌的作业，未体验的员工不得从事存在职业病危害的岗位，由各单位人力行政部作其他安排与协调（）
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第4题

员工在本部门或车间内调整工作岗位，无需从新接受转岗培训（）
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第5题

新员工到公司后需经过公司级、部门/车间级、班组级三级安全教育（安全手册总则适用于公司级安全培训，安全手册通则适用于部门/班组级安全培训，安全细则适用于班组级安全培训）。转岗员工无需重新进行相应的安全培训，保证所有人员在上岗前学习并掌握相关设备的标准操作规程及安全要求（）
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第6题

新员工“三级”安全教育不得少于24学时，特种作业人员、操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行（）、（）二级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。——

A.厂级、车间级

B.厂级、班组级

C.车间级、班组级

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第7题

新员工、调岗、转岗、重新上岗、劳务工三级安全教育的内容有（）。

A.本岗位危险有害因素

B.《岗位安全操作规程》、安全基础知识

C.本车间、本岗位相关事故案例

D.职业病危害和防护用品的正确使用

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第8题

按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下()。
按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下（)。

A.给予罚款400元

B.给予罚款800元

C.给予下岗、转岗或辞退处理

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第9题

分厂内员工转岗及复工，需要进行（）教育培训

A.公司级

B.车间级

C.班组级

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第10题

（）负责本部门设备操作岗前、岗位、转岗培训及持证上岗管理工作

A.制丝部

B.卷包部

C.动力部

D.生产车间

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第11题

新上岗、转岗、复岗员工没有经过厂、车间、班组“三级”安全教育培训属于违章作业（）
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一类别或相似型号的物料要就近放置以便做好目视化管理（） 食品生产企业应当按照监督检查人员要求，在现场检查、询问和抽样检验等文书上签字或者盖章（） 等温一级不可逆平行反应进料为纯A，浓度为CA0。连续操APrP=k1CASrS=k2CA作空时为τ。试分别推导出反应器出（） 全静压系统向空速表输送的是（） 压力容器同一部位的返修次数不宜超过（）次 直流电路中应用叠加定理时，每个电源单独作用时，其它电源应（）
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