缩减员工管理需要收售、管理大量的数据，首先需要观念上的转变，下列不属于为转变观念的行动的是()。

A.交往需要

B.安全需要

C.生理需要

D.成就需要

E.受尊重的需要

A.数据导向

B.项目管理

C.分析能力

D.服务意识

A.鼓励员工参与管理、参与决策

B.为员工提供休假

C.增加薪酬

D.扣发奖金

A.帮助员工获得健康心理

B.维持管理成本

C.提高生产效率

D.增强组织凝聚力

A.一般管理员工岗位

B.一般业务员工岗位

C.一般项目管理负责人岗位

D.一般主管级以上岗位

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

A.市场营销观念

B.客户观念

C.社会市场营销观念

D.生产观念

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

A.公司与员工双方

B.公司单方面

C.员工单方面

D.员工本人