更多“按照领导特质理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。()”相关的问题
第1题
领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。()
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第2题
非正式领导者的影响力是基于他们的权威来自于组织文化。()
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第3题
成为一名成功的领导者,最大的障碍当属“认识你自己”。()
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第4题
领导者和管理层需要给予员工回应和支持,激发他们的创意和潜能,从而提升他们的表现,提高效率、生产力和员工福利。()
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第5题
事务型领导者是在变革型领导者的肩膀上形成的。()
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第6题
美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者,他们各自所主要具备的技能不包括()。
A.高层领导者要具备分析决断能力
B.中层领导者要具备协调技能
C.基层领导者要具备技术技能
D.基层领导者要具备概念技能
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第7题
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的。()
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第8题
领导素质一般是指领导者自身的内在条件,即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性,概况起来应具有以下素质:政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。()
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第9题
领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是领导沟通。()
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第10题
决定着领导行为和领导结果的特别能动的因素是()。
A.领导者能力
B.领导者素质
C.领导者智力
D.领导者权力
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