更多“员工要求解除劳动合同，应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。”相关的问题
第1题
员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
点击查看答案
第2题
根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
点击查看答案
第3题
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
点击查看答案
第4题
关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同，下列说法不正确的是（)。
A.公司需要提前三十天告知员工
B.公司绝不能支付给员工补偿金
C.员工主观上没有错误
D.员工个人能力存在问题
点击查看答案
第5题
劳动者应当提前（)日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
点击查看答案
第6题
员工在试用期内提前（)通知公司，可以解除劳动合同。
点击查看答案
第7题
非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)
点击查看答案
第8题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以与员工解除劳动关系。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第9题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
点击查看答案
第10题
员工辞职前应提前（)日以书面形式通知企业。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
