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第1题
在几种基本的团队类型中,()是对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作。
A.过程改进团队
B.工作团队
C.结果管理团队
D.结构改进团队
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第2题
“对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于()
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
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第3题
直接管理所在部门正常运作的员工群体的团队类型是()
A.工作团队
B.自我管理团队
C.过程改进团队
D.跨越部门型团队
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第4题
下列属于临时性团队的是()。
A.职能型团队
B.问题解决型团队
C.自我管理型团队
D.虚拟团队
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第5题
团队成员的离职率降低,是()过程的输出。
A.规划人力资源管理
B.组建项目团队
C.建设项目团队
D.管理项目团队
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第6题
团队建设的过程包括()
A.开始阶段
B.计划阶段
C.成型阶段
D.行动阶段
E.团队阶段
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第7题
早在20世纪50年代,()企业在实施全面质量管理的活动中就包含了QC——一种带有自发性质的质量改进团队,并逐渐形成了有目的、程序、有方法的质量改进团队。
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第8题
管理项目团队所获得的主要收益体现在()。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效
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第9题
项目团队报告同行评审过程存在无价值的活动。质量团队必须审查观察结果并处理整体一致性。团队执行的是下列哪一项()
A.质量一致性
B.质量审计
C.质量控制
D.质量保证
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第10题
对于创业团队的看法,正确的有()。
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
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