在与面试官交流过程，哪些做法是合适的？（)

A.消除

B.治理

C.查找

D.分析

A.解决项目管理短板

B.解决员工管理短板

C.解决企业知识积累和员工培训的短板

D.解决监理形象不良的短板

A)这个年轻人态度好，对面试官有好印象。

B)这个年轻人的谈吐很得体，给面试官留下了良好印象。

C)这个年轻人说话非常礼貌，对面试官有好印象。

D)这个年轻人对面试官说了很多好话。

E)这个年轻人的很会说话，给面试官留下了好印象。

A.数据分析（过程指标解析）

B.名单分析

C.录音勘察

D.询问坐席

A.对短板渠道进行专项辅导及提升，确保渠道健康发展

B.每周各单位根据通报情况确定短板渠道

C.第一周存在短板的渠道由区县分公司相关渠道/业务主管挂靠开展短板改善

D.连续三周仍为短板渠道，由区县分公司分管领导挂靠开展短板改善

A.对短板渠道进行专项辅导及提升，确保渠道健康发展

B.每周各单位根据通报情况确定短板渠道

C.第一周存在短板的渠道由区县分公司相关渠道/业务主管挂靠开展短板改善

D.连续三周仍为短板渠道，由区县分公司分管领导挂靠开展短板改善

A.支撑经济社会持续健康发展必须加快补短板

B.补短板的根本目的是完善水利基础设施体系

C.加快补短板要抓住重大历史机遇

D.牢牢把握水利改革发展新形势新机遇新要求