重大活动期间接待单位因为人手不够，临时招募人员参与本单位饮用水相关工作，考虑到这些人员属于临时招募，因此不需要对这些人进行卫生知识培训和健康检查。（)

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

A.招募人数的确定

B.招募标准的确定

C.招募人员的选择

D.招募周期的确定

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

A.招募人员的选择

B.招募对象、范围和地点的选择

C.招募时间的选择

D.招募渠道的选择

A.A.退休人员

B.B.长期病事假不在岗人员

C.C.临时聘用人员

D.D.其他学校派入支教人员

A.总成本效用

B.人员录用效用

C.选拔成本效用

D.招募成本效用

A.报名自愿性

B.公开竞争性

C.人员和岗位相匹配

D.参与广泛性

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

A.由本单位支付工资的编制外人员

B.不再由本单位支付工资的实行个人承包人员

C.由本单位支付工资的未出勤人员

D.由本单位支付工资的、临时在国外的工作人员