秘书合理的知识结构应当是（）。

A.政策型人才

B.战略型人才

C.管理型人才

D.专业型人才

E.同行支持

A.应用型人才

B.技术型人才

C.学术型人才

D.研究型人才

A.高级管理人才

B.高级营销人才

C.专业技术人才

D.高级财务人才

A.基层管理者

B.工程师

C.高级技工

D.教师

A.创新型

B.复合型

C.引领型

D.实干型

A.加强人才管理法制建设

B.大胆放权，严格用权

C.保障和落实用人主体自主权

D.社会化的人才管理服务体系

E.转变政府人才管理职能

A.民主型

B.关系型

C.教练型

D.放任型

A.跨学科复合型人才

B.创新创业人才

C.国际化人才

D.艰苦奋斗人才

A.公共关系与资金、技术与人才

B.资金、技术、人才和关系

C.技术、人才、管理和公共关系

D.公共关系与资金、人才、信息