更多“不服从公司或部门调动而不上班者按旷工处理。()”相关的问题
第1题
工伤假满按时上班，凡经医院证明能复工而未复工者，缺勤时间按（)处理。
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第2题
因不服从分配所造成的停工时间按（)处理。
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第3题
员工应遵守上下班时间规定，上班时应签到，违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内，给予当事人一级处理;在30分钟以上（含30分钟)的，按旷工一天处理（)
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第4题
以下哪种行为属于旷工？（)
A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
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第5题
不辞而别不办理手续造成事实旷工属于严重违反公司制度。（)
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第7题
员工不办理任何手续，不辞而别按严重违反公司制度处理。（)
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第8题
如发现部门主管未考勤，除按旷工处理外，还将给予处罚（）元。
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第9题
新设分立，是指在不消灭原公司的基础上，将原公司资产分出一部分或若干部分，而再成立一个或数个公司的行为。（)
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第10题
未请假或请假未批准而不参加考试的人员，给予四级处理，并责令其参加补考（)
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第11题
灵活就业人员按月、按季或按年向税务部门缴费。（)
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