医务人员在考评周期内有下列情形之一的,医德考评结果实行“一票否决”直接认定为较差。（)

A.年

B.季度

C.月

D.周

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.自我评价

B.上级评价

C.科室评价

D.单位评价

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.暗示效应

B.对比效应

C.首因效应

D.晕轮效应

A.A.考评的指标组合过度地关注过程

B.B.考评的指标组合过度地关注结果

C.C.考评的指标组合既不关注结果也不关注过程

D.D.考评的指标组合缺乏系统性和科学性

A.A.同事考评

B.B.上级考评

C.C.自我考评

D.D.下级考评

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次