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人力资源开发的新角色不包括()

A.战略促进者

B.终身学习者

C.愿景共企者

D.创造型组织领导者

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第1题

以下关于学习型组织的领导者作为教练角色的说法有误的是()

A.教会员工如何形成愿景

B.教会员工面对现实的能力

C.启发促进组织中的每一个人积极学习

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第2题

英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。

A、管理者

B、设计者

C、培训者

D、创新者

E、顾问

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第3题

麦肯锡7S模型中领导者的战略实施艺术类型中指令型领导者扮演的是什么角色?()

A.理性行动者

B.协调者

C.设计者

D.评价者请帮忙给出正确的答案和分析,谢谢!

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第4题

IPMA四角色论中,不包括以下哪一项?()

A.人力资源管理专家:专业职能

B.员工激励者:激励贡献

C.领导者:参与制定公司战略

D.变革推动者:变革中系统解决方案

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第5题

美好的愿景只是好的开始,企业愿景需要有一个顺利实施的过程,强调的是()。

A.上下同欲者胜

B.通志与众

C.始于足下

D.利益相关者

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第6题

会议主持者的角色()

A.领导者

B.教技者

C.协调者

D.参与者

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第7题

现代教育中,教师的新角色表现在不仅是学习的主导者,而且也是学习的()

A.促进者

B.引导者

C.主宰者

D.催化者

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第8题

在学生具有一定知识背景情况下,为促进小组教学效果,教师的角色应该是活动的()。

A.参与者

B.协调者

C.观察者

D.领导者

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第9题

个人化文化生产组织的核心人物往往是()

A.创造型人才

B.影视制片人

C.媒介推广者

D.职业经理人

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