题目
A.劳动力市场中的人、职匹配成功率在降低
B.一家医院的体检中心急招两名健康管理师,却一直找不到合适的人选;而普通临床医学专业毕业生找不到合适的工作
C.大学生毕业后不能马上找到工作,在离开校园到找到新工作之间总有一段时间处于失业状态,并积极寻找工作
D.据统计,某市约有34%的就业岗位因无合适人员匹配而浪费
E.而有25%的求职者找不到合适的就业岗位
第1题
A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业
B.最主要的结构性失业是技术性失业
C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业
D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现
第3题
A.A.统计性歧视
B.B.搜寻成本歧视
C.C.双重劳动力市场歧视
D.D.就业隔离或排挤理论
第5题
A.正规部门、非正规部门、农业需求
B.企业需求、行业需求、市场需求
C.短期劳动力需求、长期劳动力需求
D.就业需求、失业需求
第7题
A.低端产品过剩,高端产品不足的结构性过剩现象明显
B.市场饱和,整合兼并成趋势
C.行业集中度越来越明显
D.原材料价格,尤其是钴的价格上涨严重
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