更多“双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。()”相关的问题
第1题
双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。()
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第2题
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。()
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第3题
工作动机的双因素理论认为,可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。()
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第4题
赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第5题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。
A.双因素理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.强化激励理论
D.目标激励理论
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第6题
双因素理论认为保健因素是外在因素,与职工的工作不满程度有关。()
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第7题
赫茨伯格在他的专著中,提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关,称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关,称为保健因素。()
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第8题
根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。()
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第9题
动机—目标激励模式的理论基础源于()。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
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第10题
内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些,代表性理论有:()、()、和()。
A.成就需求理论
B.需求层次理论
C.ERG理论
D.双因素理论
E.强化理论
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