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第1题
下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
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第2题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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第3题
调解委员会的职责包括()。
A.宣传劳动法规、政策
B.调解劳动争议
C.监督和解协议履行
D.聘任、解聘管理调解员
E.协助企业建立劳动争议预防机制
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第4题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
A.人力资源和社会保障行政部门
B.劳动争议调解机构
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院
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第5题
下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。
A.聘任、解聘和管理调解员
B.宣传劳动保障法律法规政策
C.负责企业用工管理
D.对本企业发生的争议进行调解
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第6题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
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第7题
劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。()
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第8题
劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第10题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
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