招聘需求申请前用人部门需与人力资源管理部门充分沟通，提前在极致系统中完成需求审批，审批通过后方可执行（）

A.人力部门

B.用人部门

C.纪检部门

D.以上都是

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

A.招聘用人指导服务

B.代理招聘服务

C.跨地区人员招聘服务

D.企业人力资源管理咨询等专业性服务

A.员工招聘

B.绩效考评

C.薪酬设计

D.员工培训

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

A.招聘是人力资源管理的首要环节

B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查

C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径

D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准

A.员工关系对人员招聘起扩展作用

B.员工关系对员工培训起成长作用

C.员工关系对岗位描述起提高作用

D.员工关系对薪酬管理起维持作用