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申请编制外职位，则须由用人部门填写《》，经部门负责人宙核后按流程签批至总经理，提交至人力行政部备案（）

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

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更多“申请编制外职位，则须由用人部门填写《》，经部门负责人宙核后按流程签批至总经理，提交至人力行政部备案（）”相关的问题

第1题

船上进行明火作业，须由部门长事先填写书面申请，经（)同意后报（)审批;然后报有关部门批准。A.轮机长

船上进行明火作业，须由部门长事先填写书面申请，经()同意后报()审批;然后报有关部门批准。

A.轮机长;大副

B.轮机长;船长

C.大副;船长

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第2题

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。（)

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。()

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第3题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

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第4题

用人部门可直接外派员工至山东，既不用知会人力资源部门，也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。（)

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第5题

5、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制

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第6题

5、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制

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第7题

5、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制

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第8题

用人部门根据用工需求提出招聘申请，填写《招聘申请书》，逐级审批至总经理处方能生效（）

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第9题

试用期提前转正流程：用人部门提出申请—＞员工填写《试用期考核表》—＞用人部门审核—＞人力资源部审核—＞总经理审批—＞告知员工（）

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第10题

国家公务员招聘考试的职位信息表包含以下哪些信息（)。

A.部门名称

B.用人司局

C.职位代码

D.政治面貌

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