更多“企业在开展员工培训时，一般应遵循以下原则()”相关的问题
第1题
一般情况下，（）是企业诚实守信的内在要求。
A.维护企业信誉
B.增加职工福利
C.注重经济效益
D.开展员工培训
点击查看答案
第2题
一般情况下，我们知道，（）是企业诚实守信的内在要求。
A.维护企业信誉
B.增加职工福利
C.注重经济效益
D.开展员工培训
点击查看答案
第3题
关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）
A.合理性原则
B.适用性原则
C.系统性原则
D.实效性原则
点击查看答案
第4题
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循按需施教、()的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。
点击查看答案
第5题
在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是（)。
A.目标导向原则
B.按需培训的原则
C.按需培训的原则
D.服务于企业战略规划的原则
点击查看答案
第6题
帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（)
点击查看答案
第7题
当企业给员工提供了特殊培训时，培训成本的补偿一般是（)
A.完全由企业方面承担
B.完全由员工方面承担
C.由政府承担
D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资
点击查看答案
第8题
对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要求的是（)。
A.特殊培训的成本和收益都由企业承担
B.企业承担培训成本，员工获得培训收益
C.一般培训的成本和收益都由员工承担
D.企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益
点击查看答案
第9题
在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化
点击查看答案
第10题
下列不属于制定有效激励政策时应该做的事？（)
A.制定员工培训计划
B.制定长远工作计划
C.制定工作量
D.不断调整激励政策
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
