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[单选题]

职业生涯早期的个人特征不包括()。

A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态

B.职业竞争增强,期望能做出一番事业

C.权力、责任和中心地位下降,角色发生明显的变化

D.开始组建家庭,逐步学习调试家庭关系的能力,承担家庭责任

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第1题

()职业生涯所关心的问题包括要做出改变职业和调换工作单位的决定。

A.后期

B.中期

C.晚期

D.早期

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第2题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第3题

职业资格证书对职业生涯发展的重要性表现为()。

A.能增加就业机会

B.具有实力、能胜任岗位的标志

C.是证明中职生实践能力优势的重要凭证

D.增强就业竞争力

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第4题

无边界职业生涯的特点不包括()。

A.职业技能具有可携带性和不可迁移性

B.职业生涯跨越组织边界

C.职业生涯跨越职业边界

D.职业生涯跨越地域边界

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第5题

面对职业生涯中期的发展危机,处理方法不包括()。

A.进取的精神和乐观的心态

B.担负起言传身教的责任,培育新人

C.进行新的职业与职业角色选择

D.将精力聚焦于工作,可不顾家庭生活

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第6题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第7题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

影响职业生涯的个人因素包括()。

A.性格因素

B.人生阶段

C.个人素质

D.职业锚

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第10题

员工在职业生涯末期容易出现的问题主要有()。

A.个人体力、精力、生理机能开始退化

B.工作能力也明显衰退

C.进取心逐渐削弱乃至泯灭

D.应对变化能力不足,工作落伍

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