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[多选题]

价值观传播管理建立传播工作长效机制,注重传播的(),促进价值观在组织中形成广泛共识。

A.连续性

B.及时性

C.有效性

D.快速性

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第1题

价值观该如何推行()

A.形成价值观故事进行传播

B.沉淀一些朗朗上口的土话进行传播

C.通过奖罚制度、晋升制度来推行

D.价值观不是拿来喊喊的,是要考核的

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第2题

组织传播的功能有()

A.内部协调

B.指挥管理

C.决策应变

D.形成共识

E.实现个人目标

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第3题

组织外传播的首要目标是()

A.形成集体身份的归属感

B.创造统一的价值观

C.团队协作

D.对环境的适应

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第4题

()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第5题

下列属于大型活动志愿服务示范功能的是()。

A.加强志愿服务理念和精神、文化的传播

B.引领社会良好道德风尚

C.促进社会核心价值观的广泛实践

D.推进和谐社会的构建

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第6题

影响社区文化形成最主要因素是()

A.文化的传播与融合

B.行为

C.价值观

D.地理环境与生产力的发展

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第7题

经常组织员工背诵企业价值观口号,就可以在思想观念上建立共识了。()
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第8题

沟通是一种()的传递,是一种思想的传播,是价值观的碰撞。

A.信息

B.内心

C.型式

D.外表

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第9题

传播活动中,可以互为传播者和受传者的传播是()

A.大众传播

B.人际传播

C.自我传播

D.组织传播

E.群体传播

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第10题

培育和践行社会主义核心价值观,能够在具体利益矛盾、各种思想差异之上,形成最广泛的(),形成团结奋斗的强大精神力量。

A.统一战线

B.共同理想

C.价值共识

D.命运共同体

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