更多“价值观该如何推行( )”相关的问题
第1题
价值观传播管理建立传播工作长效机制，注重传播的（)，促进价值观在组织中形成广泛共识。
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第2题
文化网络是指企业内部以轶事、故事等形式来传播消息的非正式渠道，承载着企业信念和价值观，并为各层次各部门及全体员工所共享。（)
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第3题
价值观是如何落地的？（)
A.绩效考核
B.重要会议上作为标语喊出来即可
C.晋升制度
D.管理者以身作责
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第4题
影响社区文化形成最主要因素是（)
A.文化的传播与融合
B.行为
C.价值观
D.地理环境与生产力的发展
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第5题
美国人权外交的实质是（)。
A.推行自己的价值观、社会制度和意识形态
B.推行霸权主义、强权政治，遏制他国发展
C.支持其他国家人民平等、自由的权利
D.促进别国的人权事业的发展
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第6题
组织外传播的首要目标是（)
A.形成集体身份的归属感
B.创造统一的价值观
C.团队协作
D.对环境的适应
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第7题
近距离（一米以内）进行的，通过说话、打喷嚏、咳嗽传播的途径称为（）
A.飞沫传播
B.空气传播
C.接触传播
D.媒介物传播
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第8题
（)是企业核心竞争力的内核，能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。
A.文化管理
B.以人为本
C.企业使命
D.核心价值观
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第9题
沟通是一种（）的传递，是一种思想的传播，是价值观的碰撞。
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第10题
广告活动是通过文学、美学、（)等艺术手段来进行的。
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