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第1题
员工和管理者不喜欢绩效考核的原因有（)。
A.被评估者会感到焦虑
B.评估者会感到焦虑
C.绩效考核目的不明确
D.绩效考核结果不理想
E.太强调对过程的控制和监督
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第2题
下列属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（)。
A.个人喜好
B.个人任务的结果
C.个人特质
D.个人行为
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第3题
对于初次就诊的患者,评估者采用与被评估者面对面的谈话方式,此种评估方法属于（)
A.调查法
B.作品分析法
C.心理测验法
D.会谈法
E.观察法
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第4题
（)主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
A.A.结果评估
B.B.行为评估
C.C.学习评估
D.D.反应评估
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第5题
收集分析替代品的信息，是市场评估环节中进行的（)工作。
A.客户评估
B.竞争者评估
C.销售预测
D.管理者评估
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第6题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）
A.公共部门的产出难以量化
B.公共部门目标缺乏准确性
C.管理者与评估者的角色协调
D.评估信息系统的不健全
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第7题
（)的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。
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第8题
培训评估的整个过程中，要坚持统一的（）和评估方法。
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第9题
采用描述性的方式来获取关于政策运行结果方面可靠而有效的信息的一种评估方式是（）
A.正式评估
B.非正式评估
C.事前评估
D.内部评估
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第10题
衡量资产评估工作质量好坏的重要标志是()。
A.资产评估假设
B.资产评估价值
C.资产评估结果
D.资产评估过程
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