劳动者合法权益受到侵害时，可以采取（）方法救济。

A.组织上访

B.要求有关部门依法处理

C.依法提起诉讼

D.依法申请仲裁

A.投诉

B.起诉

C.申诉

D.申请仲裁

A.依法申请调解、仲裁

B.依法提起诉讼

C.协商解决

D.以上皆可

A.私力救济

B.公助救济

C.公力救济

D.提起诉讼

A.要求有关部门处理

B.要求司法救济

C.回娘家求助

D.向妇女组织投诉

E.找到对方单位闹

A.要求劳动仲裁

B.向人民法院起诉

C.依法要求劳动仲裁

D.要求质量监察部门进行质量认定

A.向仲裁机构申请仲裁

B.直接截留侵权者的经营收益

C.申请行政复议

D.向人民法院提起诉讼

A.劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼

B.劳动者在一年内不向法院提起诉讼

C.用人单位向法院提起仲裁裁决申请

D.用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回

E.劳动者向法院起诉

A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.可以向当地政府信访部门提出申请

D.可以向当地人民法院提起诉讼

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助