更多“目标管理法能使员工个人的个人目标及组织目标保持一致。()”相关的问题
第1题
绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。（)
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第2题
职责根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。（)
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第3题
组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观，原则和目标保持相反。（)
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第4题
认识认同，是员工个人对企业目标的确认和肯定，并成为行为的动机。（)
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第5题
企业云的目标客户是（)，而个人云的目标客户是（)
A.个人
B.个人，团体组织
C.团体组织，个人
D.团体组织
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第6题
培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面，培训的目标是满足岗位的需求。（)
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第7题
联结OKR的宗旨和目标，是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。（)
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第8题
职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助，帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。（)
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第9题
德鲁克的目标管理中，目标既包含有形的经营目标，也包含像组织发展、员工绩效、劳动态度及社会责任等无形目标。（)
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第10题
快递包裹的目标市场是电子商务市场,不包括个人散户。（)
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