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[单选题]

秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()

A.秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中

B.领导工作的绩效主要是秘书的功劳

C.秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字

D.单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

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第1题

著名秘书学者李欣有一句名言:“在中国,不办事的秘书是不存在的。”这句话说明了秘书工作的()。

A.综合性

B.潜隐性

C.务实性

D.被动性

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第2题

秘书工作的内容和活动方式必然涉及领导工作的各个方面,具有鲜明的()。

A.全面性

B.综合性

C.重要性

D.特殊性

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第3题

秘书学的特定研究对象是(),它要研究秘书工作所特有的矛盾及其规律性。

A.秘书人员

B.秘书机构

C.秘书工作

D.秘书历史

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第4题

下列关于秘书工作的属性不正确是是()。

A.秘书工作的综合性也有学者称为全面性,还反映看秘书工作的超脱性

B.秘书工作它辅助了领导决策与管理

C.秘书部门是核心要害部门,秘书工作具有一定的机密性

D.秘书工作属于纯业务技术工作

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第5题

有人认为我国现代秘书是从事三办的服务人员。这种看法()。

A.符合秘书工作的现实

B.符合秘书工作的现实

C.对秘书的要求与估价过高

D.对秘书的要求与估价过低

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第6题

秘书学的组成包括:秘书历史、秘书职业、秘书群体、秘书工作、秘书环境及其他。()
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第7题

秘书实务的研究对象是()。

A.秘书工作规律

B.秘书工作方法

C.秘书业务活动

D.秘书人员技能

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第8题

规范秘书工作的重要依据是()。

A.A.个别领导的要求

B.B.部门的要求

C.C.秘书自身目标的要求

D.D.秘书工作规律的要求

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第9题

秘书岗位责任制是秘书工作的制度和规定之一。()
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第10题

对领导绩效进行绩效评估,归根到底,就是要看()。

A.领导工作是否符合人民的利益

B.是否有利于人民的利益

C.是否能促进人民利益的实现

D.是否有利于维护社会稳定

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