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[单选题]

李四经理于2022年9月30日入职东百，关于他的年度绩效考核正确的是（）

A.李四年度绩效考核评级为B+，按照年度绩效系数1.1核算

B.李四年度绩效考核评级为B+，按照年度绩效系数1.2核算

C.李四年度绩效考核评级为B+，入职未满一年按照绩效系数0.9核算

D.李四不参与年度绩效考核，按照绩效系数1核算

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“李四经理于2022年9月30日入职东百，关于他的年度绩效考核正确的是（）”相关的问题

第1题

加快小微企业留底退税政策实施进度，按照《财政部税务总局关于进一步加快增值税期末留抵退税政策实施进度的公告》（财政部税务总局公告2022年第17号），规定，抓紧办理小微企业留抵退税，积极落实微型企业、小型企业存量留底税额分别于（）前集中退还

A.2022年4月30日，2022年6月30日

B.2022年4月30日，2022年9月30日

C.2022年6月30日，2022年9月30日

D.2022年9月30日，2022年10月31日

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第2题

截至2022年9月30日，三星凤凰社会员晋升组经理后，可获得奖励（）元

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第3题

李四于2019年8月入职碧桂园某项目，其妹妹与2020年8月和李四入职同一项目，在这之前可以不申报员工利益冲突（）

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第4题

M+会员升级礼活动时间（）

A.2022年5月1日-2022年12月31日

B.2022年5月30日-2022年9月30日

C.2022年5月30日-2022年12月31日

D.2022年6月1日-2022年12月31日

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第5题

“虎跃专线”活动截止时间是多少（）

A.2022年6月30日

B.2022年7月31日

C.2022年8月31日

D.2022年9月30日

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第6题

星巴克和瑞幸咖啡的活动截止日期是（）

A.2022年8月9日

B.2022年8月31日

C.2022年9月9日

D.2022年9月30日

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第7题

如新员工2022年7月1日入职，入职大礼包乙方签订日期是（）

A.2022年7月1日

B.签订当天

C.简历上的入职时间

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第8题

专项减免流程，申请减免2022年9、10、11月租金，变更生效日期应选择为（）

A.2022年10月1日

B.2022年9月1日

C.2022年11月1日

D.2022年9月30日

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第9题

省公司《关于印发“业扩报装应知应会手册”的通知》明确，（）后，城乡范围内160千瓦及以下都采用低压接入电网

A.2022年6月30日

B.2022年7月30日

C.2022年8月30日

D.2022年9月30日

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第10题

“特惠产品”活动的起止时间是（）

A.2022年4月1日—6月30日

B.2022年4月1日—7月31日

C.2022年4月1日—8月31日

D.2022年4月1日—9月30日

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