为了使绩效计划会议取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息。必要的信息主要有（)。

A.使信息安全目标和战略向业务目标和战略看齐(战略一致)

B.为治理者和利益相关者带来价值(价值传递)

C.确保信息风险问题得到充分解决(责任承担)

D.建立组织范围的信息安全

E.采用基于风险的方法

A.绩效信息记录

B.绩效考核表

C.绩效计划

D.职位说明书

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

A.部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环

B.快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门

C.部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC

D.年度经营目标与计划、部门战略地图、部门平衡计分卡、部门行动计划

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

A.职位描述信息

B.绩效指标设定

C.绩效计划

D.绩效反馈