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用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。（)

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第1题

工资应当以（)支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

A.法定货币

B.有价证券

C.实物

D.股票

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第2题

下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（)。

A.用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单

B.工资可以以实物或有价证券的形式支付

C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付

D.工资至少每月支付一次

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第3题

用人单位应将年休假、探亲假、婚假、丧假视同劳动者提供了正常劳动，应正常支付工资。（)

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第4题

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。（)

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第5题

工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付，如遇休息日则应在休息日后第一个工作日支付。（)

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第6题

病假、事假工资：病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间，用人单位可以不支付工资。（)

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第7题

实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

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第8题

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月()此题为判断题(对，错)。

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第9题

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（)

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第10题

医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的50%（)

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