利用三维体验技术来进行的培训方法被称为（)。

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

A.院内培训

B.省级培训

C.国家级培训

D.远程培训

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.进行培训调研，分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

A.导师培训

B.网络培训

C.办班培训

D.轮岗培训

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

A.培训决策辅助支撑

B.员工智能发展指引

C.培训需求数据分析

D.教学培训数据看板

E.培训效果量化评估