一位高级组经理A在三季度个人FYC为2000元，团队有效为3人。那么A在四季度是什么职级（）

A.终止培育关系

B.依然维持培育关系

C.根据具体情况而定

D.以上都有可能

A.60

B.40

C.30

D.20

A.组经理

B.银质组经理

C.高级组经理

D.银质高级组经理

A.16200

B.12600

C.15400

A.5000，12000

B.6000，12000

C.5000，15000

D.6000，15000

A.6000；3；2；11700；1

B.7800；3；2；31200；1.5

C.12000；3；2；11700；1.5

D.15000；3；2；31200

A.有效人力3人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

B.有效人力4人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

C.有效人力4人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

D.有效人力3人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核

B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%

C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%

D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%

A.考核期月末实动人力不少于4人

B.晋升高级营销顾问满3个月

C.个人季度累计6000FYC

D.本人及所增员合计季度1.5万FYC