融入企业文化，我们应该（)。

A.A.企业文化就是员工的外在行为规范

B.B.企业文化可以脱离员工独立存在

C.C.企业文化是靠宣传形成的

D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础

A.程序型企业文化

B.未来型企业文化

C.服务型企业文化

D.风险型企业文化

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

A.企业文化各组成部分之间的一致性

B.企业文化与企业战略的一致性

C.企业文化与企业形象的一致性

D.管理者与被管理者的一致性

A.活力型企业文化

B.家庭型企业文化

C.官僚型企业文化

D.市场型企业文化

A.企业文化内涵的培训

B.企业文化精神层次的培训

C.企业文化组织制度层次的培训

D.企业文化物质层次的培训

E.企业文化知识的培训

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

A.质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现，是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中，倡导的是以核安全文化为核心的企业文化，通过提升质量文化促进核安全文化，为核电安全运营“保驾护航”

A.企业中的非文化要素

B.中层的企业文化

C.深层的企业文化

D.表层的企业文化

A.是

B.不是

C.不确定

D.其他